AUDIT-CONSEIL
Nos champs de compétences en AUDIT & CONSEIL :
conseil en stratégie opérationnelle, management & organisation |
conseil en formation et développement des compétences |
conseil en exploitation des données marketing |
conseil en systèmes d'information | |||
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Les objectifs de l’audit : avoir un constat de l'existant.
La force de l’habitude masque parfois la réalité des choses. L’audit à pour but d’avoir une photographie « factuelle » de l’organisation existante. | Une approche quantitative | Une approche qualitative | ||
- Volumes livrés et vendus - Répartition de charge de travail - Répartition des commandes - ... |
- Méthodes de travail - Processus - Management - ... |
Un audit est l'évaluation d'une situation donnée par rapport à des objectifs organisationnels et économiques de chiffre d'affaires. Il vérifie les écarts par rapport à ces objectifs, détecte des pistes d'amélioration, et mesure l'efficacité de la mise en oeuvre des actions recommandées.
L’audit opérationnel CMV FORMATION CONSEIL vise à identifier les besoins en compétence et en formation des collaborateurs par rapport aux objectifs de l'entreprise.
OU Analyser les problématiques managériales, commerciales ou organisationnelles rencontrées.
OU Mesurer la faisabilité d'un projet.
L'audit pour qui :
Pour les entreprises de la grandes distribution : hypermarché, supermarché, drive intégré ou déporté, points de vente, grandes surfaces, commerces, ...
Identifier les écarts par rapport à la situation souhaitée
Lors de l’audit les objectifs à atteindre, les partis de l’entreprise seront recueillis par l’auditeur lors des différents entretiens afin de mesurer les écarts entre la situation réelle et la situation souhaitée.
Définir des axes progrès
Suite aux constats et à la mesure d’écarts, des propositions d'actions seront formulées visant à améliorer les conditions de travail des collaborateurs et accroître les performances de l'entreprise.
Les partis pris CMV FORMATION CONSEIL comme garant des conditions de réussite de l'audit
L’intégrité de l’audit repose sur la respect de nos philosophies d'actions, permettant de traiter l’ensemble des situations sans jugements de valeurs. L’objectif est de rechercher les sources d’amélioration pas de juger les Hommes.
MANAGEMENT | APPROVISIONNEMENT | GESTION COMMERCIALE | ||
ORGANISATION | RELATION CLIENT | MARKETING-MERCHANDISING | ||
Exemples d'interventions dans le cadre d'audits CMV FORMATION CONSEIL :
- DRIVE : audit organisationnel du drive du magasin d'enseigne nationale
Pour définir ensemble les axes majeurs d’un audit efficace autour de votre problématique : contactez-nous.